< למדורג הקודם

למדורג הבא >

29

מיכאל גרוסמן

נקסט ויז'ן

גיל: 53 • ותק בתפקיד: 14 שנים

ציון סופי

7.61

ביצוע

7.61

אמינות

7.6

שקיפות

7.56

התחשבות בבעלי עניין

7.17

דירוג קודם

לא דורג

התוכניות להנפקה בארה"ב עדיין על השולחן

המלחמות של העת הזאת שדרגו את מעמדו של הרחפן מעוד אביזר פנאי של ילדים ומבוגרים שמחבבים את הז'אנר, לאמצעי לחימה חיוני. הוא מאפשר לכוחות שמתמרנים באזורים בנויים לגלות מארבים קרובים, מגלה מלכודות שהטמין האויב בהמשך הדרך וממטיר מכות אש מדויקות על מטרות באמצעות מגוון רחב של חימושים שהוא מסוגל לשאת.

אחת המרוויחות הגדולות של המצב הזה היא חברת נקסט ויז'ן שמנהל מיכאל גרוסמן. החברה, שאותה הקים לפני 16 שנה חן גולן שמשמש כיום כיו"ר, עוסקת בפיתוח ובייצור של מצלמות שנישאות בכלי טיס בלתי מאוישים ומספקות למפעיליהם תמונות יציבות ביום ובלילה.

הצמיחה המואצת בפעילות החברה החלה בעקבות פרוץ המלחמה בין רוסיה לאוקראינה בתחילת 2022. תנופה נוספת לפעילות הגיעה בשנה האחרונה בעקבות המלחמה בישראל, כששווי החברה האמיר ליותר מ־4 מיליארד שקל והמניה שלה זינקה ב־75% מאז תחילת השנה. מאז אוקטובר 23', המניה זינקה ב־121%. הביקושים הגוברים לנשק מגבירים את האפשרות שנקסט ויז'ן רק תמשיך לצמוח.

גרוסמן, שמנהל את נקסט ויז'ן מ־2010 מקפיד על פרופיל ציבורי נמוך מאוד. הוא לא מקיים מגע עם העיתונות ומותיר את היו"ר גולן לבדו מול מצלמות התקשורת. גרוסמן שירת ביחידה 8200 של אגף המודיעין בצה"ל לצד בוריס קיפניס, בעל עבר טכנולוגי ביטחוני בחברת המל"טים אירונאוטיקס, כיום חברה־בת של רפאל. השלושה מהווים את הגרעין המייסד של נקסט ויז'ן. את מערכת היחסים בין השלושה הגדיר גולן בעבר כך: "יש בינינו גם צעקות וחילוקי דעות, אבל בסוף זו חתונה שעובדת יפה". ברקע ביצועיה והמספרים החזקים שהציגה במהלך השנה האחרונה, ייתכן שגרוסמן ינסה לממש תוכנית ישנה ליציאה להנפקה בארצות הברית. בשיחה שניהל עם משקיעים ערב פרסום דו"חות החברה לרבעון השלישי, הוא אישר שהאופציה הזאת בהחלט נמצאת על השולחן.

כך דירגנו

זו השנה ה־15 ש"כלכליסט" מפרסם את דירוג המנהלים הטובים בישראל. השופטים בדירוג הם 159 מנהלי השקעות, אנליסטים ויועצי השקעות מ־28 גופים פיננסיים המנהלים את כספי הציבור בישראל. תוצאות הדירוג נקבעו אך ורק באמצעות הציונים שהם נתנו. לכל אחד מהמדרגים משקל זהה בשקלול הציונים.

כל מדרג קיבל רשימה של מנהלי החברות שבמדד ת"א 125, והתבקש להעניק ציונים למנהלי החברות שאחריהן הוא עוקב באופן שוטף. הציונים (מ־1 עד 10) ניתנו בארבעה פרמטרים: ביצוע, אמינות, שקיפות והתחשבות בבעלי עניין (בעלי מניות מיעוט, בעלי חוב וכדומה). לכל פרמטר ניתן משקל של 25% בציון הסופי. תנאי כניסה של מנהל לרשימה היה, שלפחות עשרה מדרגים העניקו לו ציונים. 50 המנכ"לים שקיבלו את הציון הסופי הגבוה ביותר מופיעים ברשימה זו.

הגופים המדרגים

אי.בי.אי, אלטשולר שחם, אנליסט, אפסילון, בנק לאומי, בנק הפועלים, בנק מזרחי טפחות, בנק דיסקונט, הבנק הבינלאומי, בנק ירושלים, הכשרה ביטוח, הפניקס פיננסים, הפניקס בית השקעות, הראל, הראל פיננסים, ילין לפידות, כלל ביטוח, לידר שוקי הון, מגדל, מגדל שוקי הון, מור, מיטב, מנורה מבטחים, נוקד קפיטל, עמיתים, פעילים, ספרה, תמיר פישמן