42
רוני על דור
סאפיינס
גיל: 64 • מגורים: תל אביב • ותק בתפקיד: 19 שנים
מיהו בעיניך המנהל המצטיין לשנת 2024?
"אני אמנם לא מכיר אותה באופן אישי אבל בעיניי זו ענבל קרייס, ראש פרויקט פיתוח החץ. המנהיגות שלה, יחד עם תרומתה לתעשייה ולחוסן הלאומי, הטכנולוגי והכלכלי של ישראל, הופכות אותה לדמות בולטת ומעוררת הערכה בעיניי. היא מייצגת ערכים של חדשנות, נחישות יצירתיות ומצוינות. בנוסף, אני מעריך מאוד את המחויבות שלה לקידום נשים, כאחד שפועל רבות בתחום זה".
איזה רגע מהשנה האחרונה לא תשכח?
"אחרי 7 באוקטובר, גילינו שעובד שלנו איבד את הבת שלו, קצינה שנלחמה בחירוף נפש בקרב עם מחבלי חמאס. היתה גם עובדת שהבן שלה, חייל במילואים, נפצע בלחימה בדרום. זה היה הרגע שבו ראיתי את כל הצוות שלנו, על כל גווניו, מתגייס לעזור זה לזה ולחברה. למרות הקושי והכאב, היתה שם תזכורת עוצמתית לכוח של ה'ביחד', החיבור האנושי, לסולידריות וליכולת שלנו לפעול מתוך אחריות ואכפתיות גם בזמנים הקשים ביותר".
האם המלחמה שינתה משהו בניהול שלך?
"המלחמה שינתה את הדרך שבה אני מנהל, אך לא בצורה שהייתי מצפה. בתקופות כאלה, כל החלטה שצריך לקבל משאירה יותר מקום למורכבות האנושית ולתשומת הלב למצב הרגשי של העובדים והצוותים. האנשים והקהילה שלנו היו העדיפות הראשונה בקבלת החלטות.
"כולנו קיבלנו שיעור ב'פרופורציות' וגם שיעור בגמישות, הסתגלות ויכולת להתאים את עצמנו למציאות של חוסר ודאות בסביבה שמשתנה כל הזמן".
האם הירידה במעמדה המדיני של ישראל בעולם משפיעה על המגזר העסקי?
"כמנכ"ל של חברת הייטק שפועלת בשוק הגלובלי, אני יכול לומר שהירידה במעמדה המדיני של ישראל בעולם השפיעה במידה מסוימת על המגזר העסקי. באופן כללי, כשמסתכלים על המשק כולו, קיימת ירידה בהשקעות הזרות — יש משקיעים זרים שחלקם רגישים יותר להיבטים פוליטיים וביטחוניים, וזה עשוי להוביל להאטה בהשקעות בתעשיות חדשניות. כיום מאתגר יותר להקים שותפויות טכנולוגיות עם חברות בינלאומיות ויש חברות שחוששות מהשפעות פוליטיות על שיתופי הפעולה. קיים גם חשש מפגיעה בתדמית ובמותג של חברות ישראליות.
"לצד האתגרים ישנן הזדמנויות גדולות, לדוגמה בתחום הביטחוני ובמיוחד בתחום הסייבר. מדינות רבות מעוניינות בטכנולוגיות ישראליות מתקדמות כדי להתמודד עם איומים ביטחוניים".
זו השנה ה־15 ש"כלכליסט" מפרסם את דירוג המנהלים הטובים בישראל. השופטים בדירוג הם 159 מנהלי השקעות, אנליסטים ויועצי השקעות מ־28 גופים פיננסיים המנהלים את כספי הציבור בישראל. תוצאות הדירוג נקבעו אך ורק באמצעות הציונים שהם נתנו. לכל אחד מהמדרגים משקל זהה בשקלול הציונים.
כל מדרג קיבל רשימה של מנהלי החברות שבמדד ת"א 125, והתבקש להעניק ציונים למנהלי החברות שאחריהן הוא עוקב באופן שוטף. הציונים (מ־1 עד 10) ניתנו בארבעה פרמטרים: ביצוע, אמינות, שקיפות והתחשבות בבעלי עניין (בעלי מניות מיעוט, בעלי חוב וכדומה). לכל פרמטר ניתן משקל של 25% בציון הסופי. תנאי כניסה של מנהל לרשימה היה, שלפחות עשרה מדרגים העניקו לו ציונים. 50 המנכ"לים שקיבלו את הציון הסופי הגבוה ביותר מופיעים ברשימה זו.
אי.בי.אי, אלטשולר שחם, אנליסט, אפסילון, בנק לאומי, בנק הפועלים, בנק מזרחי טפחות, בנק דיסקונט, הבנק הבינלאומי, בנק ירושלים, הכשרה ביטוח, הפניקס פיננסים, הפניקס בית השקעות, הראל, הראל פיננסים, ילין לפידות, כלל ביטוח, לידר שוקי הון, מגדל, מגדל שוקי הון, מור, מיטב, מנורה מבטחים, נוקד קפיטל, עמיתים, פעילים, ספרה, תמיר פישמן