גיל: 51 • נשוי + 3 • רמת השרון • ותק בתפקיד: 13 שנים
כמנכ"ל חברת אנרגיה מתחדשת, מה יהיה האתגר הניהולי הגדול בשנה הבאה?
"הפעילות בארה"ב תגדיל את החברה באופן כמעט בלתי נתפס, ואנחנו ממוקדים ביצירת מנגנוני ניהול שיאפשרו זאת. במקביל, נמשיך לפעול להגדלת הפעילות באירופה ובישראל, שבהן אנחנו נכנסים להקמה של פרויקטים רבים".
לאילו כיוונים חדשים תיקח את אנלייט?
"נפעל להפוך לשחקן גלובלי מוביל בתחום אגירת האנרגיה. במקביל, נרחיב את יכולתנו גם לתחום אספקת החשמל, שלהערכתנו ייפתח ליזמות פרטית בישראל מבחינה רגולטורית ויצמח משמעותית בעשור הקרוב. נמשיך גם להעמיק את יכולותינו במכירת החשמל בתחום ה־Merchant (מכירת חשמל בשוק חופשי, ללא התקשרות בהסכמים מוקדמים), שלהערכתנו יתפתח בכל העולם".
איך אתם מושפעים מצניחת הדולר?
"ב־2022 עיקר הפעילות שלנו בדולר תהיה השקעה בהקמת מתקני ייצור סולריים גדולים בארצות הברית, כך ששער דולר נמוך משרת אותנו".
כיצד אתה פועל לצמצום פערי השכר בחברה?
"אנחנו משקיעים תשומת לב גדולה מאוד בשילוב נשים בתפקידי ניהול, בכל הרמות בארגון, החל בדירקטוריון ובהנהלה הבכירה וכלה ברמות הניהול הנמוכות יותר. בסקר שערכנו לאחרונה שמחנו להיווכח ששכר הנשים בכל רמת ניהול אינו נמוך משכר הגברים באותם ותק ורמה".
מה צריך לעשות כדי שהפריחה בהייטק תחלחל לכלל המשק?
"לייצר השקעה חסרת תקדים בנוער בפריפריה, בעיקר דרך השקעה בחינוך ובמובילות חברתית. כמו כן, המגזר הציבורי חייב להשתנות כך שיהיה יעיל, שירותי ובעיקר מהיר בהרבה — הן דרך אימוץ מנגנוני ניהול מתקדמים מהמגזר הפרטי והן על ידי הפחתה משמעותית של הבירוקרטיה".
מיהו בעיניך המנהל המצטיין של 2021?
"אסף דנציגר, מנכ"ל Novocure, שבונה בשקט חברה עולמית מובילה וסולל דרך לעוד חברות מדיקל ישראליות".
